C&A careers

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci i elastyczno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Zatrudnienie w niepe nym wymiarze godzin Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Zatrudnienie w niepe nym wymiarze godzin Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Przysz o wygl da jak Ty Nasi wspó pracownicy, zarówno w sklepach, jak i biurach g ównych, daj przyk ad na ka dym poziomie, twardo st paj c po ziemi, b d c ciekawymi wiata i zmotywowanymi do osi gni cia sukcesu w realizacji naszych aspiracji dla firmy i siebie nawzajem. Wa ne jest, aby ka dy pracownik czu si u nas wys uchany i wspierany, dlatego w C&A wyznaczamy jasne cie ki kariery na wielu interesuj cych i ekscytuj cych stanowiskach, aby pomóc naszym wspó pracownikom w osi gni ciu jak najlepszych wyników. Lubimy prostot , my limy d ugoterminowo i zawsze staramy si uczy . D c do post pu, a nie do perfekcji, wspó pracujemy, zach camy, uczymy si i wi tujemy razem w stymuluj cym miejscu pracy - d c do zró nicowanej i integracyjnej kultury pracy, aby rozwija nasz firm i stawia wyzwania bran y. W C&A wierzymy, e ka da opinia ma znaczenie. Zach camy do otwartej rozmowy na temat nowych pomys ów, podej i procesów, aby dostarcza wspania e kolekcje mody i do wiadczenia zakupowe, które pozwalaj nam wyprzedza trendy. Przysz o wygl da jak Ty! Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Twoje obowi zki w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci planowania, organizowania pracy w asnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzeda owych oraz podejmowania dzia a przyczyniaj cych si do wzrostu sprzeda y Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci, elastyczno ci i odpowiedzialno ci w dzia aniu oraz decyzyjno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej wiadomo ci biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci komunikatywnej znajomo ci j zyka angielskiego Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Twoje obowi zki w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Zatrudnienie w niepe nym wymiarze godzin Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Zatrudnienie w niepe nym wymiarze godzin Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Przysz o wygl da jak Ty Nasi wspó pracownicy, zarówno w sklepach, jak i biurach g ównych, daj przyk ad na ka dym poziomie, twardo st paj c po ziemi, b d c ciekawymi wiata i zmotywowanymi do osi gni cia sukcesu w realizacji naszych aspiracji dla firmy i siebie nawzajem. Wa ne jest, aby ka dy pracownik czu si u nas wys uchany i wspierany, dlatego w C&A wyznaczamy jasne cie ki kariery na wielu interesuj cych i ekscytuj cych stanowiskach, aby pomóc naszym wspó pracownikom w osi gni ciu jak najlepszych wyników. Lubimy prostot , my limy d ugoterminowo i zawsze staramy si uczy . D c do post pu, a nie do perfekcji, wspó pracujemy, zach camy, uczymy si i wi tujemy razem w stymuluj cym miejscu pracy - d c do zró nicowanej i integracyjnej kultury pracy, aby rozwija nasz firm i stawia wyzwania bran y. W C&A wierzymy, e ka da opinia ma znaczenie. Zach camy do otwartej rozmowy na temat nowych pomys ów, podej i procesów, aby dostarcza wspania e kolekcje mody i do wiadczenia zakupowe, które pozwalaj nam wyprzedza trendy. Przysz o wygl da jak Ty! Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Proaktywne podej cie do Klienta tj. witanie i udzielanie odpowiedzi na pytania Doradzanie Klientowi m.in. w zakresie kroju d insów, stylizacji i rozmiaru Pomoc Klientowi w znalezieniu odpowiedniego produktu, zarówno w sklepie internetowym jak i stacjonarnym, przy wykorzystaniu narz dzi serwisowych (np. kodów QR) Znajomo promocji online i offline Z pomoc visual merchandiserów dbanie o to, aby sklep C&A by miejscem, w którym Klienci czerpi inspiracj z naszej mody i mog atwo znale to, czego szukaj Zapewnienie p ynnego dzia ania sklepu, praca przy kasie, pomoc przy umieszczaniu prawid owych cen i dbanie o sprawn obs ug Klientów w przymierzalni Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Powinna równie pasjonowa si mod i by na bie co z najnowszymi trendami. Nasze wymagania: Zorientowanie na Klienta oraz otwarta osobowo Otwarto na zmiany i innowacje oraz ch ci g ego podnoszenia kwalifikacji w zakresie mody, handlu detalicznego i sprzeda y Umiej tno pracy w zespole; umiej tno przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych, rzetelno i ch pomagania innym Mile widziane do wiadczenie w modzie, handlu detalicznym lub sprzeda y. Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Zapewnienie atrakcyjnej, wspieraj cej sprzeda ekspozycji naszych produktów, przy zastosowaniu wytycznych VM, jak równie uwzgl dnieniu w asnych pomys ów Stylizacja manekinów sklepowych w sposób inspiruj cy dla Klientów Analiza danych sprzeda owych z systemu zarz dzania towarami oraz umiej tno wykorzystania tych spostrze e do aran owania przestrzeni handlowej i ekspozycji towaru Stosowanie przyj tych strategii i koncepcji sprzeda y w opracowywaniu prezentacji sklepu Zwi kszenie sprzeda y poprzez ekspozycj towaru w odpowiednim miejscu Prowadzenie szkole dla wspó pracowników w zakresie stosowania standardów VM w inspiruj cy sposób Podejmowanie dzia a handlowych stosownie do sytuacji, np. reagowanie na warunki pogodowe poprzez wymian odzie y wierzchniej, gdy pada nieg. Oferowanie wsparcia Klientowi, który poszukuje towaru lub potrzebuje porady dotycz cej stylizacji Czego oczekujemy w C&A Osoby, która ma oko do stylu. Osoba taka powinna lubi ciekawe projekty, czerpa inspiracj z pi knych kolorów i kszta tów oraz pasjonowa si mod i by na bie co z aktualnymi trendami. Nasze wymagania: Wykszta cenie zawodowe lub szkolenie w zakresie sprzeda y detalicznej lub Visual Merchandisingu mile widziane Do wiadczenie w Visual Merchandisingu lub innej pracy wymagaj cej kreatywno ci Umiej tno ci analityczne, które pomog Ci prze o y dane sprzeda owe na rozwi zania Talent do planowania i organizacji; b dziesz ci le wspó pracowa z Kierownikiem Sklepu w celu ustalenia priorytetów i zaplanowania tygodniowego harmonogramu Znajomo zagadnie zwi zanych z usprawnianiem procesów i dobre zrozumienie informacji zarz dczych Wiedza na temat oczekiwa Klientów oraz umiej tno jej zastosowania w koncepcji Visual Merchandisingu w sklepach Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci i elastyczno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Zapewnienie atrakcyjnej, wspieraj cej sprzeda ekspozycji naszych produktów, przy zastosowaniu wytycznych VM, jak równie uwzgl dnieniu w asnych pomys ów Stylizacja manekinów sklepowych w sposób inspiruj cy dla Klientów Analiza danych sprzeda owych z systemu zarz dzania towarami oraz umiej tno wykorzystania tych spostrze e do aran owania przestrzeni handlowej i ekspozycji towaru Stosowanie przyj tych strategii i koncepcji sprzeda y w opracowywaniu prezentacji sklepu Zwi kszenie sprzeda y poprzez ekspozycj towaru w odpowiednim miejscu Prowadzenie szkole dla wspó pracowników w zakresie stosowania standardów VM w inspiruj cy sposób Podejmowanie dzia a handlowych stosownie do sytuacji, np. reagowanie na warunki pogodowe poprzez wymian odzie y wierzchniej, gdy pada nieg. Oferowanie wsparcia Klientowi, który poszukuje towaru lub potrzebuje porady dotycz cej stylizacji Czego oczekujemy w C&A Osoby, która ma oko do stylu. Osoba taka powinna lubi ciekawe projekty, czerpa inspiracj z pi knych kolorów i kszta tów oraz pasjonowa si mod i by na bie co z aktualnymi trendami. Nasze wymagania: Wykszta cenie zawodowe lub szkolenie w zakresie sprzeda y detalicznej lub Visual Merchandisingu mile widziane Do wiadczenie w Visual Merchandisingu lub innej pracy wymagaj cej kreatywno ci Umiej tno ci analityczne, które pomog Ci prze o y dane sprzeda owe na rozwi zania Talent do planowania i organizacji; b dziesz ci le wspó pracowa z Kierownikiem Sklepu w celu ustalenia priorytetów i zaplanowania tygodniowego harmonogramu Znajomo zagadnie zwi zanych z usprawnianiem procesów i dobre zrozumienie informacji zarz dczych Wiedza na temat oczekiwa Klientów oraz umiej tno jej zastosowania w koncepcji Visual Merchandisingu w sklepach Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.