All job offers Assistant Store Manager

Niech Twój talent rozb y nie! Rozwijaj si jako Zast pca Kierownika Sklepu, wspieraj c swój zespó w zapewnianiu niezapomnianych do wiadcze i kszta tuj c kultur "work with heart & soul". Spraw, aby sklep by miejscem, w którym Twój team uwielbia przebywa i wspólnie zapewnicie klientom niezapomniane do wiadczenia. Co b dzie nale a o do Twoich zada ? Zapewnienie najwy szej jako ci obs ugi klienta z wykorzystaniem naszego ,water Island", efektywnej pracy zespo owej i sprawno ci operacyjnej ka dego dnia. Szkolenie i rozwijanie zespo u pomagaj c wspó pracownikom w osi gni ciu ich pe nego potencja u, dziel c si wiedz i inspiruj c do dzia ania. Wspieranie Kierownika Sklepu w tworzeniu kultury zaufania opartej na pozytywnych i konstruktywnych informacjach zwrotnych. Aktywny udzia w rekrutacji, zatrudnianiu i rozwijaniu utalentowanego zespo u. Gotowo do zast pienia Kierownika Sklepu i przej cia pe nej odpowiedzialno ci w razie potrzeby. Co zyskasz do czaj c do Rituals? W Rituals dbamy o naszych pracowników tak, jak o naszych klientów. Oferujemy znacznie wi cej ni tylko prac - w zamian dajemy Ci przestrze do rozwoju, budowania relacji i mo liwo tworzenia unikalnej kultury marki Rituals. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub umowy o prac bez okresu próbnego. Jasny plan wdro eniowy i wsparcie dedykowanego opiekuna, co od pocz tku pozwoli Ci sta si prawdziwym ekspertem w dziedzinie piel gnacji i wellbeingu! Wyj tkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami oraz zni ka pracownicza, praca na nowoczesnym sprz cie i systemach, które u atwiaj codzienne zadania, programy wellbeingowe oraz dost p do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego, niezwyk a atmosfera i wsparcie pe nego pasji i entuzjazmu zespo u, realne mo liwo ci rozwoju cie ki kariery i wsparcie w zdobywaniu nowych umiej tno ci, Cz ste integracje i spotkania zespo u, dzi ki którym budujemy relacje i celebrujemy wspólne sukcesy! Szkolenia i wsparcie w zdobywaniu umiej tno ci w zakresie leadershipu. Inspiruj wiedz i umiej tno ciami! Szukamy lidera, który z pasj i zaanga owaniem pomo e nam tworzy miejsce, gdzie zarówno klienci, jak i pracownicy, poczuj si wyj tkowo. Posiadasz do wiadczenie na stanowisku Zast pcy Kierownika sklepu w bran y retail lub na podobnym stanowisku, gdzie Twoje obowi zki obejmowa y zarz dzanie zespo em. Masz udowodnione umiej tno ci zarz dzania lud mi (np. komunikacja, motywacja, coaching, nawi zywanie kontaktów, inspirowanie). Potrafisz wiadomie doceni wag doskona ej obs ugi klienta i pragniesz pe ni rol mentora, dziel c si swoj wiedz i daj c dobry przyk ad. Jeste osob samodzieln i dobrze zorganizowan , cechuj c si umiej tno ci podejmowania decyzji i efektywnego rozwi zywania problemów. Korzy ci z pracy w sklepie Rituals Szkolenia i mo liwo ci rozwoju Atrakcyjny system premiowy Zni ka na produkty Rituals Dofinansowanie do opieki medycznej Spotkania integracyjne zespo u

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci i elastyczno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym \"ja\". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Niech Twój talent rozb y nie! Rozwijaj si jako Zast pca Kierownika Sklepu, wspieraj c swój zespó w zapewnianiu niezapomnianych do wiadcze i kszta tuj c kultur "work with heart & soul". Spraw, aby sklep by miejscem, w którym Twój team uwielbia przebywa i wspólnie zapewnicie klientom niezapomniane do wiadczenia. Co b dzie nale a o do Twoich zada ? Zapewnienie najwy szej jako ci obs ugi klienta z wykorzystaniem naszego ,water Island", efektywnej pracy zespo owej i sprawno ci operacyjnej ka dego dnia. Szkolenie i rozwijanie zespo u pomagaj c wspó pracownikom w osi gni ciu ich pe nego potencja u, dziel c si wiedz i inspiruj c do dzia ania. Wspieranie Kierownika Sklepu w tworzeniu kultury zaufania opartej na pozytywnych i konstruktywnych informacjach zwrotnych. Aktywny udzia w rekrutacji, zatrudnianiu i rozwijaniu utalentowanego zespo u. Gotowo do zast pienia Kierownika Sklepu i przej cia pe nej odpowiedzialno ci w razie potrzeby. Co zyskasz do czaj c do Rituals? W Rituals dbamy o naszych pracowników tak, jak o naszych klientów. Oferujemy znacznie wi cej ni tylko prac - w zamian dajemy Ci przestrze do rozwoju, budowania relacji i mo liwo tworzenia unikalnej kultury marki Rituals. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub umowy o prac bez okresu próbnego. Jasny plan wdro eniowy i wsparcie dedykowanego opiekuna, co od pocz tku pozwoli Ci sta si prawdziwym ekspertem w dziedzinie piel gnacji i wellbeingu! Wyj tkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami oraz zni ka pracownicza, praca na nowoczesnym sprz cie i systemach, które u atwiaj codzienne zadania, programy wellbeingowe oraz dost p do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego, niezwyk a atmosfera i wsparcie pe nego pasji i entuzjazmu zespo u, realne mo liwo ci rozwoju cie ki kariery i wsparcie w zdobywaniu nowych umiej tno ci, Cz ste integracje i spotkania zespo u, dzi ki którym budujemy relacje i celebrujemy wspólne sukcesy! Szkolenia i wsparcie w zdobywaniu umiej tno ci w zakresie leadershipu. Inspiruj wiedz i umiej tno ciami! Szukamy lidera, który z pasj i zaanga owaniem pomo e nam tworzy miejsce, gdzie zarówno klienci, jak i pracownicy, poczuj si wyj tkowo. Posiadasz do wiadczenie na stanowisku Zast pcy Kierownika sklepu w bran y retail lub na podobnym stanowisku, gdzie Twoje obowi zki obejmowa y zarz dzanie zespo em. Masz udowodnione umiej tno ci zarz dzania lud mi (np. komunikacja, motywacja, coaching, nawi zywanie kontaktów, inspirowanie). Potrafisz wiadomie doceni wag doskona ej obs ugi klienta i pragniesz pe ni rol mentora, dziel c si swoj wiedz i daj c dobry przyk ad. Jeste osob samodzieln i dobrze zorganizowan , cechuj c si umiej tno ci podejmowania decyzji i efektywnego rozwi zywania problemów. Korzy ci z pracy w sklepie Rituals Szkolenia i mo liwo ci rozwoju Atrakcyjny system premiowy Zni ka na produkty Rituals Dofinansowanie do opieki medycznej Spotkania integracyjne zespo u

Jeden wiat - jedna filozofia - jedna rodzina, to jest to, co charakteryzuje kultur BESTSELLER. Jeste my rodzinn firma za o ona w Danii w 1975 roku, obecnie zatrudniamy ponad 18 000 osób w ponad 3 000 sklepach na ca ym wiecie, co czyni nas jedn z najwi kszych europejskich firm modowych. Nasze marki to m.in. VERO MODA, JACK&JONES, NAME IT i wiele innych. W zwi zku z naszym rozwojem na rynku polskim, aktualnie rekrutujemy na stanowisko: ZAST PCA KIEROWNIKA SKLEPU JACK & JONES Warszawa Factory Annopol Pe ny etat Zakres obowi zków: Wspieranie kierownika sklepu w zarz dzaniu zespo em sklepu Jack & Jones Motywacja i wsparcie zespo u w codziennej pracy oraz budowanie przyjaznej atmosfery i relacji Wspieranie kierownika sklepu w rekrutacji i szkoleniu zespo u Realizacja bud etu i wska ników KPI oraz podejmowanie dzia a zwi kszaj cych sprzeda Zapewnienie wysokiego standardu obs ugi klienta Zarzadzanie zapasami celem zapewnienia dost pno ci i wiarygodno ci zapasu Dbanie o prezentacj i oznaczenie towaru zgodnie z zasadami VM Wspieranie zespo u w codziennych zadaniach Wymagania: Minimum roczne do wiadczenie na podobnym stanowisku Pasja do mody, trendów i sprzeda y Zdolno ci organizacyjne i umiej tno pracy z zespo em Empatia i pozytywne nastawienie Umiej tno ci analityczne oraz nastawienie na szukanie rozwi za Gotowo do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy Oferta: D ugoterminowe i atrakcyjne perspektywy w silnej finansowo i rozwijaj cej si firmie. Odpowiedzialny obszar dzia alno ci. Pracujemy w rodzinnym rodowisku pracy i gwarantujemy przyjazn atmosfer i prac w sympatycznym mi dzynarodowym zespole. Liczne szkolenia i mo liwo rozwoju Rabat na zakupy pracownicze Dofinansowanie do nauki j zyka angielskiego Mo liwo skorzystania z p atnego ubezpieczenia na ycie i pakietu opieki medycznej LUX med Cenimy sobie jako naszych dzia a , jak równie atmosfer w pracy- je li czujesz, e to co dla Ciebie- do cz do nas AT BESTSELLER We Own It! W 1990 roku ruszyli my w drog , maj c tylko ci arówk pe n marze i ogromn pasj do d insów. Pasj do prostego, solidnie wykonanego denimu, który by by dost pny dla jak najwi kszej liczby m czyzn. Ponad 30 lat pó niej to w a nie ta idea wci nas nap dza: tworzy podstawowe elementy garderoby bez zb dnego zamieszania. Budujemy spo eczno i przestrze , w której faceci czuj si swobodnie - jak u siebie. Gdzie znajd styl i mod , które pozwol im wygl da wie o i na czasie. Niezale nie od tego, czy id na obiad do babci, czy sp dzaj wieczór z kumplami - dla JACK & JONES najwi kszym zaszczytem jest by cz ci tych chwil. Na ka d okazj , na ka d por roku, dla ka dego, kto ceni denimowy styl - od ch opaków po m czyzn. JACK & JONES to od zawsze i na zawsze ,najlepszy przyjaciel faceta". JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe's leading producers of men's fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Jeden wiat - jedna filozofia - jedna rodzina, to jest to, co charakteryzuje kultur BESTSELLER. Jeste my rodzinn firma za o ona w Danii w 1975 roku, obecnie zatrudniamy ponad 18 000 osób w ponad 3 000 sklepach na ca ym wiecie, co czyni nas jedn z najwi kszych europejskich firm modowych. Nasze marki to m.in. VERO MODA, JACK&JONES, NAME IT i wiele innych. W zwi zku z naszym rozwojem na rynku polskim, aktualnie rekrutujemy na stanowisko: ZAST PCA KIEROWNIKA SKLEPU JACK & JONES Sosnowiec Designer Outlet Pe ny etat Zakres obowi zków: Wspieranie kierownika sklepu w zarz dzaniu zespo em sklepu Jack & Jones Motywacja i wsparcie zespo u w codziennej pracy oraz budowanie przyjaznej atmosfery i relacji Wspieranie kierownika sklepu w rekrutacji i szkoleniu zespo u Realizacja bud etu i wska ników KPI oraz podejmowanie dzia a zwi kszaj cych sprzeda Zapewnienie wysokiego standardu obs ugi klienta Zarzadzanie zapasami celem zapewnienia dost pno ci i wiarygodno ci zapasu Dbanie o prezentacj i oznaczenie towaru zgodnie z zasadami VM Wspieranie zespo u w codziennych zadaniach Wymagania: Minimum roczne do wiadczenie na podobnym stanowisku Pasja do mody, trendów i sprzeda y Zdolno ci organizacyjne i umiej tno pracy z zespo em Empatia i pozytywne nastawienie Umiej tno ci analityczne oraz nastawienie na szukanie rozwi za Gotowo do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy Oferta: D ugoterminowe i atrakcyjne perspektywy w silnej finansowo i rozwijaj cej si firmie. Odpowiedzialny obszar dzia alno ci. Pracujemy w rodzinnym rodowisku pracy i gwarantujemy przyjazn atmosfer i prac w sympatycznym mi dzynarodowym zespole. Liczne szkolenia i mo liwo rozwoju Rabat na zakupy pracownicze Dofinansowanie do nauki j zyka angielskiego Mo liwo skorzystania z p atnego ubezpieczenia na ycie i pakietu opieki medycznej LUX med Cenimy sobie jako naszych dzia a , jak równie atmosfer w pracy- je li czujesz, e to co dla Ciebie- do cz do nas. AT BESTSELLER We Own It! W 1990 roku ruszyli my w drog , maj c tylko ci arówk pe n marze i ogromn pasj do d insów. Pasj do prostego, solidnie wykonanego denimu, który by by dost pny dla jak najwi kszej liczby m czyzn. Ponad 30 lat pó niej to w a nie ta idea wci nas nap dza: tworzy podstawowe elementy garderoby bez zb dnego zamieszania. Budujemy spo eczno i przestrze , w której faceci czuj si swobodnie - jak u siebie. Gdzie znajd styl i mod , które pozwol im wygl da wie o i na czasie. Niezale nie od tego, czy id na obiad do babci, czy sp dzaj wieczór z kumplami - dla JACK & JONES najwi kszym zaszczytem jest by cz ci tych chwil. Na ka d okazj , na ka d por roku, dla ka dego, kto ceni denimowy styl - od ch opaków po m czyzn. JACK & JONES to od zawsze i na zawsze ,najlepszy przyjaciel faceta". JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe's leading producers of men's fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

CO NA CIEBIE CZEKA Wspieranie mened era dzia u w zarz dzaniu zespo em i osi ganiu wysokich wyników poprzez cis wspó prac Proaktywna postawa na sali sprzeda y w celu zarz dzania i wspierania codziennych operacji Pomoc w szkoleniu i motywowaniu zespo u do realizacji i osi gania celów sprzeda owych Zapewnianie doskona ej obs ugi klienta poprzez praktyczne wsparcie i dawanie dobrego przyk adu Prowadzenie regularnych analiz towarów i optymalizowanie sali sprzeda y zgodnie z wytycznymi dotycz cymi merchandisingu wizualnego i strategiami marketingowymi Wspó praca z dzia em ds. zakupów w celu zwi kszenia oferty produktów i zapewnienia ich wysokiej dost pno ciy JAKICH CECH POTRZEBUJEMY Masz co najmniej roczne do wiadczenie w zarz dzaniu, najlepiej w bran y modowej, ale mile widziane jest równie do wiadczenie w bran y FMCG lub innych dziedzinach zwi zanych z us ugami Z pasj podchodzisz do zapewniania doskona ej obs ugi klienta i tworzenia pozytywnych do wiadcze Jeste zaanga owany, proaktywny i gotowy do podj cia dzia a w praktyczny sposób Kochasz mod i styl ycia i lubisz dzieli si swoim entuzjazmem Jeste osob zorganizowan i analityczn , dobrze radzisz sobie z analizowaniem raportów Swobodnie pos ugujesz si j zykiem angielskim - znajomo j zyka niemieckiego b dzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana

Nasze wymagania Do wiadczenie w handlu oraz na stanowisku Zast pcy Kierownika sklepu lub Kierownika sklepu Zaanga owanie i predyspozycje do pracy z Klientami Komunikatywno i otwarto na ludzi. Wysoka kultura osobista. Umiej tno ci organizacyjne. Dyspozycyjno . Mile widziane Znajomo j zyka angielskiego w stopniu komunikatywnym Twój zakres obowi zków Orgnizowanie pracy sklepie aktywna obs uga klienta Przek uwanie uszu po pe nym przeszkoleniu Osi ganie celów sprzeda owych podleg ej placówki handlowej. Utrzymywanie standardów obowi zuj cych w sieci. Sprzeda produktów. Dba o o odpowiedni ekspozycje i ukladanie planogramów Analiza raportów sprzeda owych Przyjmowanie dostaw . motywowanie i wspieranie zespo u Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require.

TK Maxx At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-TK Maxx & Homesense, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Job Description: TK Maxx W TJX Europe ka dy dzie przynosi nowe mo liwo ci rozwoju, zdobywania wiedzy i odniesienia sukcesu. B dziesz cz ci naszego energicznego zespo u, który stawia na ró norodno , wspó prac i priorytetowo traktuje Twój rozwój. Niezale nie od tego, czy pracujesz w naszym centrum dystrybucyjnym, biurze czy sklepie TK Maxx lub Homesense, przed Tob wiele mo liwo ci do nauki, rozwoju i wywarcia pozytywnego wp ywu. Do cz do zespo u TJX - firmy, która znalaz a si w rankingu ,Fortune 100" i jest wiod cym sprzedawc detalicznym dzia aj cym w modelu off-price na ca ym wiecie. Opis stanowiska: Szukasz pracy, w której mo esz realnie wp ywa na funkcjonowanie sklepu i rozwój zespo u? Do cz do TK Maxx jako Zast pca Kierownika Sklepu i wspieraj nas w dostarczaniu wyj tkowych do wiadcze zakupowych - ka dego dnia! Twoim zadaniem b dzie wspieranie Kierownika Sklepu w skutecznym zarz dzaniu zespo em i operacjami sklepowymi, realizacja celów biznesowych oraz budowanie rodowiska, w którym zarówno klienci, jak i pracownicy czuj si mile widziani i doceniani. G ówne obowi zki: Zast powanie kierownika sklepu podczas jego nieobecno ci Zarz dzanie i wsparcie w realizacji wszystkich dzia a sklepu zgodnie z wymogami firmy Zarz dzanie standardami powierzchni sprzeda y i prezentacj wizualn , zapewniaj c spójne dostarczanie naszych podstawowych zasad Off-Price Wsparcie kierownika sklepu w realizacji wszystkich wska ników KPI Wsparcie kierownika sklepu w realizacji efektywnego procesu rekrutacji i selekcji oraz zatrudnianiu zró nicowanego zespo u Identyfikowanie i rozwijanie talentów w sklepie Zarz dzanie i wsparcie w szkoleniu i rozwoju pracowników oraz liderów zespo ów Wsparcie w skutecznym zarz dzaniu pracownikami, których wyniki pracy wymagaj poprawy poprzez koryguj cy coaching i wskazówki Udzia w realizacji strategii zmniejszania liczby strat zgodnie z oczekiwaniami firmy Wsparcie w zapewnianiu bezpiecznego rodowiska pracy i zakupów dla pracowników i klientów zgodnie ze wszystkimi wymogami BHP Nasze wymagania: Do wiadczenie na podobnym stanowisku w bran y Retail Do wiadczenie w zarz dzaniu zespo em Podstawowa znajomo Microsoft office Samodzielno w dzia aniu oraz umiej tno pracy w zespole Umiej tno planowania i ustalania priorytetów oraz elastyczno w dzia aniu Umiej tno rozwi zywania problemów mi dzyludzkich Odporno na stres w obliczu trudnych sytuacji Odkryj to, co nas wyró nia w TJX - przekonasz si , e to co wi cej ni praca. Jeste my dynamiczn organizacj , razem wspó pracujemy, uczymy si i rozwijamy. Kultura pracy TJX oraz pozytywna atmosfera sprzyjaj ca integracji s fundamentalne dla tego, kim jeste my jako organizacja. Oferujemy równie szerok gam benefitów i atrakcyjne wynagrodzenie. Masz prawo wiedzie , jakie informacje o Tobie posiadamy i w jaki sposób wykorzystujemy te informacje. W celu uzyskania bardziej szczegó owych informacji na temat wykorzystywania przez nas danych i praktyk ich udost pniania, prosimy odwiedzi : mytjx.com/mytjx/Global_TJX_Privacy_Notice.pdf i zapozna si z nasz pe n Polityk Prywatno ci. W Spó ce obowi zuje polityka ochrony sygnalistów. Jeste my dumni z naszych dotychczasowych sukcesów, ale najbardziej ekscytuje nas przysz o . K adziemy nacisk na zapewnianie mo liwo ci rozwoju, docenianie pracowników oraz konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet wiadcze . Razem z nami wyka si determinacj , by my le odwa niej - b d cz ci naszej przysz o ci. Bierzemy pod uwag wszystkich kandydatów do pracy bez wzgl du na wiek, poziom sprawno ci, p e , korekt p ci, ma e stwo i zwi zki partnerskie, ci i macierzy stwo, ras , religi lub przekonania i/lub orientacj seksualn . As proud as we are of our past success, it's our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: ul. Chmielna 19 Location: EUR TK Maxx PL Bench Store 700

TK Maxx At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-TK Maxx & Homesense, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Job Description: Szukasz pracy, w której mo esz realnie wp ywa na funkcjonowanie sklepu i rozwój zespo u? Do cz do TK Maxx jako Zast pca Kierownika Sklepu i wspieraj nas w dostarczaniu wyj tkowych do wiadcze zakupowych - ka dego dnia! Twoim zadaniem b dzie wspieranie Kierownika Sklepu w skutecznym zarz dzaniu zespo em i operacjami sklepowymi, realizacja celów biznesowych oraz budowanie rodowiska, w którym zarówno klienci, jak i pracownicy czuj si mile widziani i doceniani. G ówne obowi zki: Zast powanie kierownika sklepu podczas jego nieobecno ci Zarz dzanie i wsparcie w realizacji wszystkich dzia a sklepu zgodnie z wymogami firmy Zarz dzanie standardami powierzchni sprzeda y i prezentacj wizualn , zapewniaj c spójne dostarczanie naszych podstawowych zasad Off-Price Wsparcie kierownika sklepu w realizacji wszystkich wska ników KPI Wsparcie kierownika sklepu w realizacji efektywnego procesu rekrutacji i selekcji oraz zatrudnianiu zró nicowanego zespo u Identyfikowanie i rozwijanie talentów w sklepie Zarz dzanie i wsparcie w szkoleniu i rozwoju pracowników oraz liderów zespo ów Wsparcie w skutecznym zarz dzaniu pracownikami, których wyniki pracy wymagaj poprawy poprzez koryguj cy coaching i wskazówki Udzia w realizacji strategii zmniejszania liczby strat zgodnie z oczekiwaniami firmy Wsparcie w zapewnianiu bezpiecznego rodowiska pracy i zakupów dla pracowników i klientów zgodnie ze wszystkimi wymogami BHP Nasze wymagania: Do wiadczenie na podobnym stanowisku w bran y Retail Do wiadczenie w zarz dzaniu zespo em Podstawowa znajomo Microsoft office Samodzielno w dzia aniu oraz umiej tno pracy w zespole Umiej tno planowania i ustalania priorytetów oraz elastyczno w dzia aniu Umiej tno rozwi zywania problemów mi dzyludzkich Odporno na stres w obliczu trudnych sytuacji Odkryj to, co nas wyró nia w TJX - przekonasz si , e to co wi cej ni praca. Jeste my dynamiczn organizacj , razem wspó pracujemy, uczymy si i rozwijamy. Kultura pracy TJX oraz pozytywna atmosfera sprzyjaj ca integracji s fundamentalne dla tego, kim jeste my jako organizacja. Oferujemy równie szerok gam benefitów i atrakcyjne wynagrodzenie. Masz prawo wiedzie , jakie informacje o Tobie posiadamy i w jaki sposób wykorzystujemy te informacje. W celu uzyskania bardziej szczegó owych informacji na temat wykorzystywania przez nas danych i praktyk ich udost pniania, prosimy odwiedzi : mytjx.com/mytjx/Global_TJX_Privacy_Notice.pdf i zapozna si z nasz pe n Polityk Prywatno ci. W Spó ce obowi zuje polityka ochrony sygnalistów. As proud as we are of our past success, it's our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: ul. Chmielna 19 Location: EUR TK Maxx PL Bench Store 700

The future looks like you Firma C&A jest w czo ówce marek modowych ju od momentu jej za o enia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szli my z duchem czasu - od wprowadzenia ubra gotowych do noszenia, kiedy norm by o szycie na miar , do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawe ny na pocz tku 2000 r. i pierwszej odzie y z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. - czyni c stylowe i wysokiej jako ci ubrania dost pnymi dla ka dego. Podczas gdy C&A i otaczaj cy nas wiat zmienia y si przez dziesi ciolecia, jedno pozosta o niezmienne: nasze zaanga owanie w oferowanie zrównowa onej i jako ciowej mody dla ca ej rodziny. D ymy do tego, aby przysz y przemys modowy by bardziej innowacyjny i zrównowa ony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkni tym i promuje pe ny cykl ycia odzie y od jej u ytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego ycia. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowi zki w C&A Ka dy dzie pracy rozpoczynamy od spotkania zespo u, dzielimy si informacjami i omawiamy cele na dany dzie Nadzór nad profesjonaln obs ug klienta Organizowanie pracy Zespo u Realizacje planów sprzeda owych Znajomo promocji online i offline Zarz dzanie i motywowanie podleg ego Zespo u Czego oczekujemy w C&A Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubi kontakt z Klientem. Nasze wymagania: Komunikatywno ci oraz wysoko rozwini tych umiej tno ci interpersonalnych Umiej tno ci zarz dzania zespo em Nastawienia na wspó prac , wspó dzia anie oraz pomoc Umiej tno ci dostrzegania oraz rozwi zywania sytuacji konfliktowych (Klient, Wspó pracownicy) Wysokiej samodzielno ci i elastyczno ci Umiej tno ci skutecznego dzia ania w rodowisku dynamicznym i zmiennym Nastawienia proklienckiego Nastawienia na ci g y rozwój i doskonalenie w asnych umiej tno ci Je li nie spe niasz wszystkich wymaga , ale chcesz si uczy i czujesz, e pasujesz do C&A, skontaktuj si z nami i prze lij swoj aplikacj . Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A kierujemy si naszymi warto ciami, stawiamy na wspó prac , traktujemy si nawzajem z szacunkiem i zach camy wszystkich do prezentowania nowych pomys ów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Do czaj c do nas otrzymasz: Mo liwo uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obs ugi klienta, stylizacji a tak e w szkoleniach produktowych dotycz cych d insów Zni k pracownicz Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele mo liwo ci rozwoju. Mo e si przed Tob otworzy mo liwo zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a tak e najni sze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje równe szanse dla osób o ró nym pochodzeniu i to samo ci. Jeste my kierowani przez zrównowa ony pod wzgl dem p ci zarz d zaanga owany w budowanie zró nicowanej i integracyjnej organizacji, w której ka dy mo e sta si swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgl du na wiek, niepe nosprawno , to samo p ciow , orientacj seksualn , pochodzenie etniczne, ras , religi lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani adn inn cech chronion . Zapraszamy do sk adania aplikacji kobiety, m czyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i rodowisk spo eczno-ekonomicznych. Zach camy do aplikowania osoby nale ce do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.